Palestras, Treinamentos e Workshops em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano

Soluções para empresas que desejam cuidar das pessoas, fortalecer relações e promover ambientes de trabalho mais saudáveis.

Sou Psicóloga Clínica, Mentora e Consultora, com mais de 25 anos de experiência profissional, integrando Psicologia Clínica, Gestão Estratégica de Pessoas, Saúde Mental, desenvolvimento de lideranças, carreira e relações de trabalho.

Minha trajetória reúne a experiência clínica de mais de dez anos e uma sólida vivência corporativa como Gerente Corporativo de Gente e Gestão e Gerente Regional de Gente e Gestão na Andrade Gutierrez, atuando no Brasil e na América Latina.

Ao longo da carreira, participei da gestão e desenvolvimento de equipes, formação de lideranças, construção de modelos de competências, programas de desenvolvimento, clima organizacional, avaliação 360°, sucessão, carreira, integração e educação corporativa.

Essa experiência me permite compreender os desafios das organizações a partir de duas perspectivas complementares: a pessoa e o contexto de trabalho.

​

Saúde Mental no Trabalho e Riscos Psicossociais

A nova realidade das organizações exige uma abordagem cada vez mais integrada entre Saúde Mental, Segurança e Saúde no Trabalho, Gestão de Pessoas e liderança.

Com a entrada em vigor das novas disposições do capítulo 1.5 da NR-01, os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho passaram a integrar expressamente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Entre os aspectos relacionados ao trabalho estão situações como sobrecarga, falta de suporte, assédio, dificuldades nas relações de trabalho, baixa autonomia e outros fatores relacionados à organização e às condições de trabalho.

Nesse contexto, desenvolvo palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa voltados à sensibilização, educação e desenvolvimento de trabalhadores e lideranças sobre temas relacionados à saúde mental e aos fatores psicossociais do trabalho.

​

Principais temas:

🧠 Saúde Mental no Trabalho

•    Saúde mental e bem-estar nas organizações;
•    Prevenção e promoção da saúde emocional;
•    Estresse ocupacional;
•    Ansiedade no ambiente de trabalho;
•    Esgotamento emocional e burnout;
•    Autocuidado e estratégias de enfrentamento;
•    Saúde emocional em processos de mudança;
•    Equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

⚠️ Riscos Psicossociais e NR-01

•    O que são fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho;
•    NR-01 e a gestão de riscos psicossociais;
•    Organização do trabalho e saúde mental;
•    Sobrecarga e excesso de demandas;
•    Pressão excessiva e metas;
•    Falta de clareza de papéis e responsabilidades;
•    Falta de autonomia e suporte;
•    Relacionamentos interpessoais no trabalho;
•    Assédio moral e violência no trabalho;
•    Gestão de conflitos;
•    Cultura de prevenção;
•    O papel das lideranças na prevenção dos riscos psicossociais.

👥 Liderança e Saúde Mental

•    O papel da liderança na promoção da saúde mental;
•    Liderança humanizada;
•    Inteligência emocional na liderança;
•    Comunicação assertiva;
•    Feedback e conversas difíceis;
•    Gestão de conflitos;
•    Construção de confiança;
•    Segurança psicológica;
•    Liderança em ambientes de pressão;
•    Identificação de sinais de sofrimento e encaminhamento adequado.

💬 Relações Interpessoais e Ambiente de Trabalho

•    Comunicação e relacionamento profissional;
•    Inteligência emocional;
•    Empatia e escuta;
•    Respeito e convivência com as diferenças;
•    Prevenção e manejo de conflitos;
•    Limites nas relações profissionais;
•    Construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

🌱 Desenvolvimento Humano e Autoconhecimento

•    Autoconhecimento;
•    Personalidade e comportamento;
•    Valores e escolhas;
•    Inteligência emocional;
•    Resiliência;

•    Desenvolvimento de potencialidades;

•    Propósito e projeto de vida.

🎯 Carreira e Desenvolvimento Profissional

•    Início de carreira;
•    Orientação profissional;
•    Transição de carreira;
•    Planejamento de carreira;
•    Desenvolvimento de competências;
•    Preparação para posições de liderança;
•    Carreira e diferentes fases da vida profissional.

✨ Sentido, Propósito e Trabalho 
       Com base na Logoterapia e Análise Existencial de Viktor Frankl:

•    Sentido do trabalho;
•    Propósito e motivação;
•    Valores e escolhas;
•    Liberdade e responsabilidade;
•    Enfrentamento de crises e adversidades;
•    Trabalho, identidade e realização;
•    Prevenção do vazio existencial.

Atuação em NR-01 e Riscos Psicossociais

Minha atuação nos temas relacionados à NR-01 e aos fatores de riscos psicossociais está direcionada à Psicologia, à educação, à sensibilização e ao desenvolvimento de pessoas e lideranças, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional de prevenção e promoção da saúde mental.

Os conteúdos podem integrar programas corporativos de Gestão de Pessoas, Saúde Mental e Segurança e Saúde no Trabalho, em parceria com as áreas técnicas responsáveis pela gestão dos riscos ocupacionais.

A proposta é contribuir, a partir da perspectiva psicológica, para a compreensão dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho e para o desenvolvimento de recursos individuais e coletivos que favoreçam relações profissionais mais saudáveis, comunicação, liderança, prevenção de conflitos e cuidado com a saúde mental.

Minha atuação não substitui a avaliação técnica de Segurança e Saúde no Trabalho nem a elaboração ou gestão do PGR/GRO da organização. O trabalho psicológico pode atuar de forma complementar e integrada às demais áreas, respeitando as competências profissionais e a responsabilidade técnica de cada especialidade.

​

Uma atuação integrada

Psicologia + Saúde Mental + Gestão de Pessoas + Desenvolvimento de Lideranças + Prevenção de Riscos Psicossociais

Uma abordagem que considera que cuidar da saúde mental no trabalho também significa olhar para as pessoas, para as relações e para a forma como o trabalho é organizado.

​

Para quem são os programas?

Os conteúdos podem ser personalizados para:

Empresas | RH e Gestão de Pessoas | Lideranças | Gestores | Equipes | Escolas | Universidades | Programas de Desenvolvimento | SIPAT | Eventos Corporativos

​

Formatos de atuação

Palestras

Conteúdos objetivos e relevantes para sensibilizar e ampliar a consciência sobre temas relacionados à saúde mental, relações de trabalho, liderança e desenvolvimento humano.

Treinamentos

Programas estruturados para desenvolver conhecimentos e competências aplicáveis à realidade da organização.

Workshops

Experiências participativas que combinam conteúdo, reflexão, interação e atividades práticas.

Rodas de Conversa
Espaços estruturados de escuta, diálogo e troca de experiências sobre temas relevantes para pessoas e organizações.

​

Uma Psicologia conectada ao mundo corporativo

Acredito que cuidar das pessoas também é olhar para o contexto em que elas trabalham.

Por isso, minha atuação busca promover conhecimento e reflexão sobre a relação entre pessoas, trabalho, liderança, relações profissionais e saúde mental, contribuindo para uma cultura organizacional mais consciente e preventiva.

Minha experiência em Psicologia, somada à vivência de gestão de pessoas em uma grande organização, permite uma abordagem que une fundamentação psicológica, experiência corporativa e desenvolvimento humano.

Psicologia + Experiência Corporativa + Saúde Mental + Desenvolvimento de Pessoas
Palestras | Treinamentos | Workshops | Rodas de Conversa

Vamos conversar sobre uma proposta para sua empresa, equipe ou organização?

​

Se a sua empresa busca iniciativas de cuidado e saúde emocional para seus colaboradores, conheça nossas possibilidades de atuação e encontre a solução mais adequada às suas necessidades.

​

Agende um bate-papo pelo WhatsApp:  11 97320-2214